Nachdem der Kandidat die lang ersehnte Stelle gefunden, sich beworben und die Einladung zur Auswahl erhalten hat, wird er ängstlich und denkt darüber nach, wie er im Interview vorgehen wird, wie er mit der Antwort umgehen wird, die er am Ende erhalten wird. Und all dies kann oftmals ein Grund sein, sich in die Quere zu kommen, sodass die Chance entfällt, einen Job zu bekommen, obwohl Sie ein guter Profi sind.
Wie ein beliebtes Sprichwort sagt: „Der erste Eindruck ist der letzte“, passt dies auch zum Interview, da der Personalvermittler den Kandidaten vom ersten Kontakt an zu bewerten beginnt, nicht erst, wenn er die Fragen beantwortet. Daher machen die kleinsten Details den Unterschied: Früh ankommen, eine gute Ausbildung zum Zeitpunkt der Begrüßung, Lächeln, sicherer und fester Händedruck, Ausschalten des Mobiltelefons, Interesse und Enthusiasmus für die Arbeit sind unter anderem wichtige Unterschiede, die helfen werden. rechtzeitig, um die Vakanz zu sichern.
Ein starker Verbündeter zum Zeitpunkt des Interviews ist das persönliche Marketing, ein Unterscheidungsmerkmal für den Kandidaten, der im Wettbewerb mit anderen Wettbewerbern stehen wird. Es ist nichts anderes, als Ihren Fisch strategisch und verantwortungsbewusst zu verkaufen. Indem Sie Ihre spezifischen Fähigkeiten, Ihr Selbstvertrauen und Ihren Beitrag zum Wachstum des Unternehmens unter Beweis stellen, können Sie mit dem Interviewer ein paar Sterne verdienen.
Eine andere Möglichkeit, sich von anderen abzuheben, ist die Art und Weise, wie Sie sich anziehen. Ja Angemessene Kleidung für den Anlass zu tragen, sieht gut aus und zeigt Ihre Verantwortung. Recherchen über das Unternehmen und die angebotenen Produkte können Ihnen ebenfalls helfen. Das Studium über Mission, Vision und Werte des Ortes führt zu einem Raum, in dem ein angenehmer Dialog hergestellt und Interesse an der Position innerhalb der Institution gezeigt werden kann.
Eine klare und objektive Kommunikation zu trainieren ist ein weiterer Tipp für den Tag des Interviews. Es ist jedoch nicht nur Ihre Kommunikation, die für die Botschaft verantwortlich ist, die Sie übermitteln möchten, sondern auch Ihre Körperhaltung, Ihr Stimmverhalten, Ihre Fragen und die Konsistenz der Sätze Eine effektive Gruppe, wenn sie gut vorbereitet ist.
Es scheint schwierig, über sich selbst zu sprechen, aber die Interviewer setzen immer auf diese Art von Frage. Sie wissen, wie man sicher spricht, wie man sich ausdrückt, auf positive und negative Punkte hinweist und immer daran arbeitet, sie zu verbessern Nähern Sie sich immer mehr der Stelle, und freuen Sie sich über jede Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch.
