O Hedzhunt não é headhunter ou site de empregos. Seguindo o princípio da uberização, é uma plataforma onde o contato é direto entre a empresa e o candidato – sem intermediários.
Os candidatos confirmam seu interesse por vagas assinalando a condição "buscando emprego", o que devem confirmar uma vez por semana, ou "querendo trocar de emprego", confirmando uma vez ao mês. Dessa forma as empresas investem o tempo de procura apenas com os profissionais realmente interessados.
O investimento é apenas uma fração de outros canais pagos de busca de profissionais e o pagamento somente é realizado após encontrar o profissional no perfil desejado. Buscar, separar e analisar o melhor candidato, não possui custo algum para a sua empresa.
Do cadastro na plataforma até localizar os profissionais disponíveis no perfil escolhido, você leva apenas alguns minutos, assim como para analisar os seus dados profissionais e selecionar os perfis mais compatíveis com a sua busca. O profissional ideal pode ser entrevistado e contratado com uma rapidez sem comparação.
Aqui não existe o fator sorte, cada real que a sua empresa investir se reverte integralmente em um profissional no perfil procurado e interessado na vaga.
A empresa localiza todos os profissionais disponíveis em uma área específica, mas também é informada de todos os profissionais existentes em outras regiões e que têm interesse em vagas naquela área.
"One-stop tool" é uma ferramenta única para localizar profissionais, selecioná-los, analisá-los, fazer troca de mensagens, agendar entrevistas, realizar entrevistas on-line e agradecer a participação dos não escolhidos.
A empresa poderá usar, sem custo, nossa ferramenta exclusiva chamada Smarttable® , que permite analisar até 50 candidatos simultaneamente, comparando-os e classificando-os de forma rápida e simples em uma fração do tempo do método convencional.
Uma busca feita pela empresa não é identificada pelos próprios colaboradores que estiverem na plataforma, evitando assim situações difíceis no caso de substituição sigilosa.
Vários profissionais da empresa podem participar no processo de análise e classificação dos melhores candidatos, mesmo que estejam do outro lado do mundo, de forma colaborativa e sem precedentes.
Todos os processos de contratação da empresa ficam registrados. Nenhuma informação é perdida e pode ser acessada a qualquer momento.
Caso o profissional não esteja disponível no processo de busca, a plataforma disponibiliza mais duas ferramentas para localizar profissionais que ainda não estão na plataforma.
Chega de acumular CVs na gaveta ou computador. O processo de contratação é iniciado pela empresa na plataforma da Hedz no momento em que há a necessidade de um novo colaborador em sua equipe.
No momento da busca, nada de listas ou tabelas. A plataforma é visual com toda a identificação dos candidatos em um mapa onde a empresa (ou local da vaga) está no centro.
