Hedzhunt no es un cazatalentos ni un sitio de trabajo. Inspirado en el modelo Uber, es una plataforma donde el contacto es directo entre la empresa y el candidato, sin intermediarios.
Los candidatos confirman su interés en las vacantes marcando la condición "buscando empleo", que deben confirmar una vez por semana, o "queriendo cambiar de trabajo", confirmando una vez al mes. De esta manera, las empresas invierten tiempo buscando solo con los profesionales realmente interesados.
La inversión es solo una fracción de otros canales de búsqueda profesionales pagados y el pago solo se realiza después de encontrar al profesional en el perfil deseado. Buscar, separar y analizar al mejor candidato no tiene costo para su empresa.
Desde registrarse en la plataforma hasta ubicar a los profesionales disponibles en el perfil elegido, solo toma unos minutos, así como analizar sus datos profesionales y seleccionar los perfiles más compatibles con su búsqueda. El profesional ideal puede ser entrevistado y contratado rápidamente sin comparación.
Aquí no hay un factor de suerte, cada dólar que invierte su empresa se revierte completamente a un profesional en el perfil buscado e interesado en el trabajo.
La compañía localiza a todos los profesionales disponibles en un área específica, pero también está informada de todos los profesionales existentes en otras regiones que estén interesados en vacantes en esa área.
La "herramienta integral" es una herramienta única para localizar profesionales, seleccionarlos, analizarlos, intercambiar mensajes, programar entrevistas, realizar entrevistas en línea y agradecer a los no elegidos por su participación.
La compañía podrá usar nuestra herramienta única llamada Smarttable® sin costo, que le permite analizar hasta 50 candidatos simultáneamente, comparándolos y clasificándolos rápida y fácilmente durante una fracción del tiempo del método convencional.
Los empleados que se encuentran en la plataforma no identifican una búsqueda de la compañía, evitando así situaciones difíciles en caso de reemplazo secreto.
Muchos profesionales de la empresa pueden participar en el proceso de revisión y clasificación de los mejores candidatos, incluso si son de todo el mundo, de manera colaborativa y sin precedentes.
Se registran todos los procesos de contratación de la empresa. No se pierde información y se puede acceder en cualquier momento.
Si el profesional no está disponible en el proceso de búsqueda, la plataforma proporciona dos herramientas más para localizar profesionales que aún no están en la plataforma.
No más CV acumulados en el cajón o la computadora. La empresa inicia el proceso de contratación en la plataforma Hedz cuando se necesita un nuevo empleado en su equipo.
En el momento de la búsqueda, no hay listas ni tablas. La plataforma es visual con todas las identificaciones de candidatos en un mapa donde la empresa (o la ubicación del trabajo) está en el centro.
